|
|
English version
"Vandaag de dag is het belangrijker dan ooit om de
uitdagingen van een snel veranderende en steeds diverser
wordende wereld aan te gaan. De werkomgeving verandert en
weerspiegelt de toenemende diversiteit binnen onze maatschappij.
Aan de organisaties de uitdaging om deze diverse bevolking
zo goed mogelijk van dienst te zijn. Het is van essentieel
belang om een divers medewerkersbestand te hebben en hun
potentieel voor de volle 100% te benutten. Een diverse werkomgeving
is bevorderlijk voor de creativiteit, de productiviteit
en de loyaliteit.
"Ik ben er trots op te kunnen zeggen dat ik samenwerk
met Diversity Check Point (DCP), die is gespecialiseerd
in zaken de te maken hebben met 'Diversiteitsmanagement'
op alle niveaus van uw organisatie. Zij helpen u maximaal
te profiteren van het potentieel van diversiteit.
"DCP begeleidt mensen op verschillende niveaus van
uw organisatie… mannen, vrouwen, zwart, blank, jong, gehandicapt,
enz. … om open te praten over diversiteit in de werkomgeving.
DCP beschikt over een ruime hoeveelheid kennis en is altijd
bereid vragen te beantwoorden. Zij kunnen zich uitstekend
inleven in elke respondent, waardoor zij u een reëel beeld
kunnen geven van de situatie in uw organisatie.
"Vervolgens richten zij zich op praktische oplossingen
en pakken een aantal van de meest complexe kwesties aan
waar organisaties en werknemers op het vlak van diversiteit
mee te maken hebben.."
Pauline van der Meer Mohr
Shell International
Directeur HR, IT voor Shell
|
|
|
